Не работайте с м*даками

Электронная книга
Год издания: 2007 год.
Рейтинг:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
(64)
ISBN: 978-5-00057-617-5
Скачать: FB2 EPUB
  • О книге

Краткое содержание

Вы можете называть таких людей негодяями, мерзавцами, козлами, тиранами, законченными эгоистами или даже м*даками – в любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе – с деструктивными представителями коллектива, которые только и могут, что критиковать и издеваться. Они доставляют коллегам проблемы и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких людей, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения внутри нее.

Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют, и вы можете добиться, чтобы у вас был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.

В нашей библиотеке Вы имеете возможность скачать книгу Не работайте с м*даками Роберт Саттон или читать онлайн в формате epub, fb2, pdf, txt, а также можете купить бумажную книгу в интернет магазине партнеров.

Последние отзывы

14.03.2024 02:00
+1 -1
Эту книгу я очень долго обходила стороной из-за названия, несмотря на восторженные отзывы о ней коллег и блогеров.
Но тем не менее, содержание оказалось куда интереснее названия.
Почти каждая глава так или иначе перекликалась с моим собственным рабочим опытом, и я четко понимаю, каким коллегой или боссом я не хочу быть. А тест на му***ка очень полезен для понимания того, каким тебя видят со стороны. Книгу полезно читать всем, кто работает в найме, или строит собственный бизнес.
02.10.2021 09:58
+1 -1
В целом, хорошая книга. Вероятнее всего она даже пригодиться людям, которые действительно сталкиваются с мудаками на работе. Для себя себя же усвоил несколько интересных инструментов, которые, надеюсь, не придется пробовать на практике.
30.06.2020 07:22
+1 -1
Ожидал большего. Читаешь и все время ждешь – ну когда же начнется конкретика, которую можно применить на практике. Однако все никак … все благие пожелания, различной степени достоверности истории и почерпнутые из научных исследований данные. Три звезды за маркетинговое название – отличный слоган!
30.06.2020 07:22
+1 -1
Ожидал большего. Читаешь и все время ждешь – ну когда же начнется конкретика, которую можно применить на практике. Однако все никак … все благие пожелания, различной степени достоверности истории и почерпнутые из научных исследований данные. Три звезды за маркетинговое название – отличный слоган!
22.06.2020 12:17
+1 -1
Для людей, которым и в голову не приходило, что можно не терпеть, а просто отказаться от работы с людьми на букву М, книга – настоящий переворот сознания. Для всех остальных – просто подтверждение собственных мыслей. Практических рекомендаций действительно почти нет, но они и не требуются, поскольку для каждой компании эта задача решается индивидуально. Ожидал большего, но при этом книга была прочтена за день без перерыва: автору раз за разом удавалось описывать людей так, что у меня аж кровь кипела втащить им за их поведение. Свою цену безусловно отбила, но места на полке не заслужила.
29.05.2020 11:09
+1 -1
вроде бы понятна идея книги, но так растянуто....столько воды…последнюю главу решила не читать, просто жаль потраченного времени на эту книгу
15.05.2020 08:31
+1 -1
Кое как дочитал. Одна вода. Проблематика ясна, остальное все высосано из пальца. Потерял время зря.Убедился, что чем больше реклама книги, тем меньше она интересна.
05.04.2020 10:21
+1 -1
смысл в книге однозначно есть , и автор, умело его доносит . Но есть одно большое «НО».. в наших постсоветских реалиях , особенно в мелких и средних по численности населения городах , малому и среднему бизнесу этим правилам практически невозможно придерживаться, так как из-за низких зарплат не приходиться выбирать из толпы желающих работать , так как этой толпы простотнапросто нет . А в общем.. автор говорит правильный вещи и подводит к правильным выводам .
17.09.2017 11:24
+1 -1
Книга довольно любопытная. Во-первых, автор не боится назвать факт правильным словом, не впадая в политкорректность (при этом русское слово «мудак» даже лучше отражает суть, чем оригинальное asshole). Во-вторых, на нескольких примерах он показывает, почему мудаки в компании – это зло.Вообще, почти вся суть книги отражена в её названии. Просто не работайте с мудаками. И по первым главам казалось, что больше там ничего и не будет, кроме примером, почему с ними плохо работать. Да, «воды» многовато, но всё же есть и ценные мысли.Автор разбирает по пунктам, что такое «сертифицированный мудак» в его понимании. Это помогает примерить критерии на кого угодно, чтобы понять, насколько тот или иной человек действительно плох для бизнеса и личного самочувствия.Затем он развенчивает на других примерах ещё один миф: что этакий «мудак» – это профессиональный и высоко-продуктивный сотрудник. Тут я склонен с автором согласиться. Если такого якобы продуктивного сотрудника убрать, другие начинают вместе давать больше пользы.Самой полезной оказалась глава, где автор предлагает взглянуть на самого себя. Даже ещё не вчитываясь в детали, я осознал, что порой и сам веду себя не очень-то корректно на работе. Радует, что это проявляется редко, и лишь в последнее время. Значит, не всё ещё потеряно, можно контролировать. Как – тут у автора довольно банальные советы, лежащие на поверхности.А вот, казалось бы, самая важная часть – противодействие мудакам, когда у вас нет выбора – автором раскрыта слабо. Она есть, но показалась мне недоработанной. Есть интересные советы, но… если вы глубоко погрязли, спасёт лишь уход в другой коллектив. Об этом автор тоже говорит, к слову.В целом же мне не хватило более взвешенного анализа. Примеров много, но ожидал какой-то выстроенной аналитики и концепции. Однако в итоге – примеры и повторение одного и то же тезиса: не работай с мудаками и не будь мудаком сам.

Оставить отзыв: