• О книге

Краткое содержание

Системное управление находится на пике популярности, ведь оно затрагивает ключевые проблемы руководителей. Книга поможет решить большинство важнейших вопросов управления: низкие качество и эффективность работы подчиненных, неуправляемость сотрудников, недовольство клиентов качеством работы, слабая инициатива «на местах», эмоциональное выгорание руководителя.

50 бизнес-кейсов, с которыми повседневно сталкиваются собственники, топ-менеджеры и руководители компаний, рассмотрены с позиции системного подхода к управлению, в конкретных ситуациях. Вы узнаете, как составить инструкцию для сотрудников, как взаимодействовать с сотрудниками, чтобы они самостоятельно выполняли поставленные задачи без вашего участия, как реагировать на нарушения правил со стороны подчиненных.

Изучайте управленческие истории. Выполняйте короткие задания, адаптируйте для своей компании/подразделения и начните применять на практике, составив свой план действий!

В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

В нашей библиотеке Вы имеете возможность скачать книгу Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков Евгений Севастьянов или читать онлайн в формате epub, fb2, pdf, txt, а также можете купить бумажную книгу в интернет магазине партнеров.

Последние отзывы

24.04.2024 05:24
+1 -1
Читаю в день по 3-4 истории, удобный формат, завершенные истории с выводами, можно сразу применять на практике. Понравилось, что истории взяты из личного опыта Евгения, чувствуется пережитая боль :) Истории актуальные, для меня, по крайней мере. В общем, мне книга Евгения больше подходит, чем книги Друкера или Адизеса :), там для меня все немного абстрактно.
14.04.2024 11:50
+1 -1
Здравствуйте, Евгений! Прослушал книгу дважды - каждый раз остановливался и конспектировал ключевые моменты! Интересно и увлекательно до эмоциональных всплесков! Смотрел на себя со стороны и удивлялся своей некомпетентности. Мой бизнес , как впрочем и все другие, несет отпечаток высокой ответственности - это медицинская организация , связанная с пластической хирургией. Прокачивая управленческие мускулы натыкаюсь на одни и те же грабли - у меня действительно в е звезды, в е именно так, как Вы описываете … и тут озарение - значит система будет работать и у меня. Нужно немного адаптировать ее под свои нужды. Да и в управлении получается сталкиваться именно с теми проблеммами , которые Вы так четко и пошагово разобрали. Не стоит утопать в профессиональных навыках сотрудников-медиков. Нужно по кретериям оценивать их работу. Стало понятно, как мастерски мне пудрят мозги в случае не выполнения обязательств, как манипулируют, как неумело обвиняют в сложных ситуациях, как не желают решать самими же созданные проблемы. Как важно четко понимать - что делать с самим собой - собственником, директором, врачом-пластическим хирургом! Спасибо за помощь в самопознании и начавшей расти управленческой мышцы! Желаю Вам доброго здоровья и дальнейших успехов в анализе управленческих достижений, ошибок и грамотном их решении.
02.04.2024 03:59
+1 -1
Книга понравилась. Разбираются жизненные ситуации. Даются действительно дельные советы. Легко читается. Можно начинать читать и останавливаться в любом месте. Рекомендована не только руководителям любого звена, но и специалистам. Однозначно рекомендую.
14.03.2024 01:59
+1 -1
Мне книга попалась, можно сказать, случайно. Я решил развиваться в системном бизнесе и подыскивал литературу на этот счёт. Просто вводил в поиске на Озоне «системное управление» и читал рецензии и отрывки. Одной из книг, которые выдал поиск Яндекса стала книга «Системное управление на практике.» Евгения Севастьянова.Книга изобилует историями из практики компаний, которые столкнулись с проблемами в переходе от семейного бизнеса к системному. Каждая история — это не просто описание проблемы. Это готовое решение (по крайней мере одно из решений) этой проблемы и набор упражнений и методик, чтобы проблема не вернулась опять.Думаю, эта книга должна стать настольной книгой каждого руководителя, который работает для компании, а не для себя.
16.02.2024 05:09
+1 -1
Я директор онлайн-школы, книгу читали с руководителями отделов и организовали мини-треннинг по ней. Книга очень понравилась: много практических советов, написана понятным языком. Автор очень удобно разделил каждую главу на подчасти, что сделало чтение книги более эффективным, а за «рабочую таблицу» отдельное спасибо.Самыми полезными историями для меня были: #2 (тест руководителей на их компетенции), #14 (про формирование ожиданий у подчиненных), #26 (про то, как можно быть руководителем процесса + про контрольные точки), #41 (про отделение проблем друг от друга и разрешение каждой по отдельности)Все главы, начиная с 41 были «сильные»Рекомендую!
28.01.2024 02:44
+1 -1
Очень понравилась книга. Главное, разобрано много рабочих кейсов. Крига написана без воды. Читается легко. И применять можно сразу.
15.05.2022 10:56
+1 -1
Качественная, понятная, лёгкая в прочтении и освоении книга по управлению. Илоном Маском после её прочтения не стать, но улучшить результаты работы небольшого бизнеса или департамента очень даже можно (при условии внедрения хотя бы десятка идей из книги). Как дополнительный бонус, книга может заинтересовать проблематикой управления людьми вашего ребёнка-подростка. Рекомендую читать дважды – один раз подряд, а второй раз – выборочно и с карандашом и блокнотом.
14.05.2021 02:35
+1 -1
Книга – это настольное пособие любого руководителя, все практики применяемые в книги были ранее апробированы в моей работе, но я рад, что Евгению удалось их описать и показать всем:"что такое хорошо, а что такое плохо" . Всем рекомендую к прочтению.
06.04.2021 01:30
+1 -1
Отличная книга! Каждая история – практический мини-урок, вопросы автора заставляют глубже понять проблему, затронутую в истории и вспомнить собственные примеры!

Оставить отзыв: