ЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, ДА ЛУЧШЕ
Я долго сомневалась, публиковать это или нет.
Потому что это не про как правильно.
И не про HR.
Это бизнес-рассказ про деньги, решения и взрослое управление.
Я более 5 лет работала в кадровом и управленческом консалтинге.
В том числе в проектах уровня SteepKinsey (сейчасИванов и друзья).
И почти в каждом кейсе видела одно и то же:
вечные вакансии
раздутый HR
активность без результата
экономию на входе и потери на выходе
и искреннее непонимание: где утекают деньги?
Этот рассказреальная история бизнеса,
который долго работал правильно,
но пришёл в управленческий тупик.
2 части. 17 глав.
Без HR-сказок.
Без глянца.
Через конфликты, сомнения, сопротивление и управленческие решения.
Про:имитацию бурной деятельности
текучку, которую не считают в деньгах
обучение, которое не лечит
иллюзию экономии
страх платить больше
и момент, когда собственник наконец задаёт вопрос:
А где здесь деньги?
