Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде

  • О книге

Краткое содержание

Международный бизнес-эксперт предлагает обстоятельное практическое руководство, которое поможет вам разобраться в отличиях между деловыми культурами разных стран. Любой негативный комментарий американцы всегда предвосхищают тремя положительными; французы, голландцы, израильтяне и немцы сразу переходят к делу; латиноамериканцы и азиаты неизменно соблюдают четкую иерархию; скандинавы считают, что хороший босс это «свой парень». Не удивительно, что когда все эти люди пытаются сотрудничать друг с другом, получается хаос и путаница. Профессор INSEAD Эрин Мейер готова провести вас по этому опасному, временами коварному лабиринту, в котором люди с абсолютно разным воспитанием и опытом вынуждены работать вместе – слаженно и плодотворно. Автор предлагает проверенную модель, которая позволяет понять, как культурные различия влияют на международный бизнес, а также дополняет аналитические данные полезными практическими советами.

В нашей библиотеке Вы имеете возможность скачать книгу Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде Эрин Мейер или читать онлайн в формате epub, fb2, pdf, txt, а также можете купить бумажную книгу в интернет магазине партнеров.

Последние отзывы

10.03.2022 09:19
0 +1 -1
Интересно на примерах показано, что недопонимание между иностранцами сохраняется, это нормально и взаимно. И даже при общении в сети это стоит учитывать прежде чем обижаться или ругаться.
18.02.2022 12:36
0 +1 -1
Книга написана легко, максимально безоценочно к применяемым стратегиям, со множеством примеров из жизни. Кажется, что будет полезна, например, для лучшего понимания работ зарубежных авторов.
19.01.2022 07:52
0 +1 -1
Книга хороша для начального понимания вопроса. Много «в о д ы». Искал реальные решения, не нашел. Много «в о д ы».
01.01.2022 07:37
+1 -1
Отличная книга с понятными иллюстрациями. Важно иметь ввиду, что в больших государствах (например в России) каждый носит часть национальной культуры, свойственной отдельным регионам, соответственно большую ценность имеет анализ особенностей отдельных людей, вместе составляющих команду.
21.12.2021 09:50
+1 -1
Лёгкое занимательное чтение. Много примеров, ярких историй. При этом отрадно, что автор ссылается на серьезные исследования антропологов и культурологов.
13.12.2021 10:28
+1 -1
интересно написана, практикоориентированная, много интересных кейсов и следующих из них выводов полезна и для общего развития и для работы в межнацкомандах. и даже для общения в монокультуре весьма ценно прививаемый автором навык – смотреть на себя со стороны )))
29.09.2021 11:19
+1 -1
Вау! Если вы работаете с иностранцами – однозначно надо читать! Я 10 лет была уверена, что у меня идеальный начальник, который меня никогда не ругает и даже была не согласна с такими методами работы с подчиненными ))). И только после прочтения этой книги я поняла, из-за чего у нас были все трудности, когда они у нас были! Впрочем, теперь я еще больше убеждена, что у меня был идеальный начальник))) Уже настойчиво порекомендовала книгу всем знакомым, работающим с иностранцами и буду продвигать ее как обязательное пособие для выживания в международных коллективах.
10.08.2021 11:29
+1 -1
Сначала прослушала аудио версию, книга заинтересовала не хватало наглядных схем которые были аудио описаны. Взяла электронную книгу. Ещё раз просмотрела все рисунки. Проанализировала себя и свои компании, по всем пунктам описанных в главах. Стало многое понятно. Рекомендую.
30.06.2021 06:59
+1 -1
Очень интересная книга. Как жаль, что не прочитала её раньше, помогла бы мне избежать начальных ошибок в коммуникации в международных компаниях. Отлично вводит в те или иные культурные особенности различных менталитетов.

Оставить отзыв: