Фундаментальные навыки и инструменты психолога

Примитивизация и искажение психологических знаний. Может только навредить в формировании ложных представлений о работе психолога. Как будто человек без образования услышал что-то о психотерапии и пытается это «напеть» – то есть своими словами изложить, но суть от него ускользает, а речью в полной мере он не владеет.И нет, психотерапевты не только так не работают – но и так не разговаривают. Всё же вербализация, текст – это наш профессиональный навык.Книжка – иллюстрация к пословице «простота – хуже воровства». Простая, да. Но это, увы, её единственное достоинство.

Лет тридцать назад, когда я был юн, наивен и радовался жизни, то я тусовался в компании старшекурсников и аспирантов МГУ, благо сам там учился. И меня тогда удивило то, что большинство студенток психфака были девушки. Я понимаю, если бы речь шла о педвузе. Но психология. Пока мне один из старших и мудрых приятелей, сам, кстати, получивший второе высшее как психолог, не объяснил: «большинство идет учиться на психолога, что бы навести порядок в собственном внутреннем мире. А бардак у женщин встречается на порядок чаще, чем у мужчин. Поверь моему жизненному опыту». Не знаю как сейчас, но тогда он был прав.

Великолепная книга. Мне понравилось. Главное все конкретно про практическую психологию и минимум — про коучинг — с его мотивацией, целями и т.п. Второе я и сам прекрасно знаю — изучил, когда развивал свой бизнес. И все это могу рассказать своим подчиненным. Вот только как понять, какие тараканы бегают в их головах и почему их не вдохновляют предложенные мною цели и что они вообще хотят в этой жизни. Когда я в девяностые стал предпринимателем, то тогда все просто было — хочешь хорошо и честно жить — работай. Причем на себя, а не на дядю или на государство. Это сейчас госслужба привлекательна, а тогда — многомесячные задержки нищенской зарплаты… Вот и пахали без всякого коучинга, личного и бизнес. А тех, кто мне предлагал такие услуги — посылал. Да и сейчас пошлю. Смысла не вижу в их услугах. Будь ты самым дипломированным коучем, все равно не сможешь помочь. Т.к. не знаешь специфики бизнеса в сфере IT. А точнее — работающих в ней программистах. Вот и решил я сам стать коучем для своих подчиненных. А для этого мне потребовались знания в сфере именно психологии. Большинство других книг по коучингу для «чайников» рассказывает про мотивацию, целевыделение, SMART анализ и т.п., но почти ничего — про основы психологии. И как ее использовать на практике при коучинге. Ну или в тех книгах, где есть про психологию, то там очень много теории — словно это цикл университетских лекций, мало практики и приходится много конспектировать, а потом из огромного массива информации выделять то что нужно для использования. На большинстве очных курсах по коучингу — аналогичная ситуация. Учат исключительно тому, как определять у других их цели и мотивировать для достижения. При этом там не объясняют, а как понять, а что на самом деле хочет человек и что ему на подсознательном уровне мешает двигаться к этим целям. Так что эта книга — оптимальный для меня вариант освоение основ коучинга, а точнее его психологического компонента, для «тренировок» своих подчиненных. Нечто среднее между личным и бизнес-коучингом. Хотя для меня это одно и тоже.