Кругом одни идиоты. Если вам так кажется, возможно, вам не кажется

Очень интересная книга. Многое поняла про себя и про людей с которыми общаюсь. Как-то даже легче общаться стало. прочитаю обязательно ещё книгу этого автора, захватило.

Читала с телефона и отрывками, возможно, поэтому это больше формальное чтение было для игры KillWish, чем чтение для познавания чего-то нового. Интересная теория деления поведения людей по цветам, но автор и сам говорит, что примерно так же, только по стихиям делили людей издревне и свою теорию он доработал на основе работы другого ученого. Плюс не бывает человека с только одним типом цветового поведения, поэтому не скажу, что для меня есть много того, что поможет мне применять данные из книги на практике. Прочитать для общего ознакомления можно, но для себя чего-то очень нового и практичного не нашла, но я много читаю литературы по психологии, поэтому каким-то новаторством для меня книга не стала. Наверно, самым что запомнилось, стал эксперимент по делению людей в группы по одному цвету на мастер-классе и как группы справились с заданием. Но это уже последние страницы книги.

Возможно кто-то и может внести коррективы в отношения путем самостоятельного прочтения и освоения подобной литературы. Я в очередной раз убедилась, что мне это не под силу.
В данной книге люди по чертам характера, чертам поведения, языку телодвижений и прочему делятся на 4 цветовых типа. И подробно описаны характеристики этих цветовых типов, как они взаимодействуют, как ведут себя, как воспринимают окружающих и себя. И как же вам общаться с ними, т.е. с теми кого при возникновения непонимания мы смело называем идиотами.
Мы не можем понять и предусмотреть все. Мы слишком сложны, чтобы нас можно было полностью расшифровать. Даже самые примитивные, самые необразованные, по нашим меркам, личности на самом деле гораздо сложнее, чем это можно описать в книге. Но если нам удастся освоить базовые основы человеческого общения, мы сможем избежать самых грубых промахов и ошибок.По моему мнения главная проблема - правильно идентифицировать своего собеседника. По мере прочтения я так решила, что муж у меня красно-желтый, а я сине-зеленая... А вот что касается коллег тут полный ступор. Либо у меня не настолько развита наблюдательность, либо они так легко переключаются между цветовыми типами... Ну если это вообще возможно )
Чем больше Томас Эриксон описывает типы, тем больше я запутывалась.
Я читал книги, посещал лекции, снова и снова получал сертификаты по разным курсам и направлениям. Я посвятил тысячи учебных дней этой теме. Так что в зрелом возрасте я уже начинаю верить, что приобрел знания о том, как действуют и поступают люди. Но, вполне возможно, я только барахтался на поверхности и нахожусь пока в самом начале пути.А что у меня в арсенале? Пара книг на тему саморазвития, пара книг по психологии и все. И четкое понимание, что линчо мне не удастся разобраться без посещения тренингов, лекций, семинаров и прочего.
И кстати, эта книга мне попалась после перечита книги Кастанеды, где дон Хуан говорил, что в жизни нет ничего важного, т. е. все важно в разной степени, а тут прям противоположная мысль.
...мне трудно представить себе, что есть более важная тема, чем люди.По моему крайне профессиональному мнению, книга полезна тем кто уже имеет некий багаж после подобных тренингов. Чтобы воспользоваться советами, нужно для начала идентифицировать свое окружение.

За провокационным названием про идиотов скрывается весьма добрая и милая книга о том, как лучше понимать людей. Но если уж честно, признайтесь, что нет-нет, да все мы удивляемся тому, как сильно иногда некоторые люди умудряются нас раздражать, будто специально. Недавно в автобусе я слышала, как одна девушка жаловалась другой по телефону на нерадивых коллег – «ты знаешь, я вообще не понимаю, как они выживают, ничего ведь не могут сделать, как надо, вообще ничего!» Возможно, ее коллеги действительно абсолютно неприспособленные к жизни лентяи, но, вероятнее всего, разгадка этой задачи очень проста – мы все разные.Это очень банально, и вряд ли является для кого-то секретом, но в большинстве своем мы уверены - для того, чтобы быть «нормальными» окружающие должны быть похожи на нас. Если мой знакомый очень активный, то все, кто медлительнее него – сущие зануды. А для тех, кто привык к стабильности и покою, мой знакомый – настоящий выскочка. Но нам приходится взаимодействовать, на работе, в бытовых вопросах, в обычном общении. И для того, чтобы сделать это общение продуктивнее и проще, нужно учиться понимать других. Даже если вы абсолютный интроверт, общаться с начальником будет проще, если понять, что за его бешеным темпераментом скрывается нацеленность на результат, а резкость высказываний чаще всего не имеет никакого отношения к вам, просто он не любит тратить время на сантименты.Не знаю, как вы, а я никогда не могла разобраться в этих сангвиниках и холериках. До сих пор не могу запомнить, кто из них кто, а с собой так и вообще не определилась. Томас Эриксон предлагает разделить типы темперамента по цветам, и это очень удобно. Во-первых, аналогия хорошо прослеживается, и запомнить характеристики каждого цвета гораздо легче, а во-вторых, это действительно работает. Гарантирую, многих своих друзей и знакомых вы идентифицируете сразу же. С тем, чтобы причислить себя к определенному цвету, тоже проблем не возникнет.Подача материала довольно проста – текст разбит на главы, главы - на подглавы и отдельные абзацы. Есть немного схем и выводов. Воспринимается очень легко. Основная мысль проста и прослеживается из раздела в раздел, но это только способствует лучшему запоминанию. Единственный момент (и автор об этом предупреждает): данная книга – только введение в методику, по сути – это описание разных типов личности, их совместимости и советы по взаимодействию. Не знаю, будет ли интересна книга тем, кто «в теме» давно. Я – нет, и для общего развития информации хватает. В конце есть тест по усвоенному материалу, несложный, но некоторые вопросы все-таки озадачивают. Так и должно быть, объяснение человеческого поведения никогда не было простым, да и классифицировать всех строго на 4 группы не получится (автор несколько раз повторяет, что смешение разных «цветов» в одной личности – обычное дело), но приятно осознавать, что теперь понимаешь других хоть немного, но лучше.

Теперь не могу запомнить кто такие холерики, но чётко знаю кто такие красные и жёлтые)) сама зелено красно синяя, так бывает?

Однозначно к прочтению всем всем.... Для меня лично, эта книга открытие… Вроде всё знала, но не было структуры, схемы, понимания. Очень много для меня встало на свои места. Смотрю на людей другими глазами.

начал читать книгу из за обзора с положительной оценкой , прочитав полностью могу сказать что эта книга пойдет для самых новичков которые незнают как устроино поведение людей . Начало было заманчивое но чем дальше тем скушнее . дочитал с трудом .

Очень интересная и занимательная книга, повествует о холериках, меланхоликах, сангвиниках и флегматиках, но совершенно по-другому. Рассказывает не то, как идентифицировать себя, а о том, как выглядят эти типы со стороны, их достоинства и недостатки. Благодаря этой книги, я, надеюсь, как красная, смогу быть более сдержанной и не считать всех идиотами

Книга отличная! Представленный способ делить людей по цветам известен в России как минимум с 2000-х, когда пришли представительства западных торговых компаний и стали на тренингах натаскивать своих продавцов при помощи подобных методик. Сам через это прошёл. Основные тезисы уже мне были известны, но книга существенно дополнила мои представления о каждом цвете. Читал с интересом, не замечая как быстро пролетает время по дороге на работу и обратно. Рекомендую всем интнрующимся вопросами психологии, конфликтологии и выстраиванию отношений.